Stand: 25. Juli 2026
(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB") gelten für alle Verträge über die Nutzung der Plattform Jobtiva (jobtiva.ai) zwischen dem Anbieter und den Nutzerinnen und Nutzern (nachfolgend einheitlich „Nutzer").
(2) Anbieter der Plattform ist das Einzelunternehmen Agentiva, Inhaber Mohsen Ghulami, Kastanienweg 7, 50389 Wesseling, Deutschland (nachfolgend „Anbieter"). E-Mail: hello@jobtiva.ai, Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 364578579.
(3) Das Angebot richtet sich an Verbraucher im Sinne des § 13 BGB. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Bedingungen des Nutzers werden nicht Vertragsbestandteil.
(1) Jobtiva ist eine KI-gestützte Jobsuche- und Bewerbungsplattform für den deutschen Arbeitsmarkt. Die Plattform bietet insbesondere folgende Funktionen: Jobsuche, Lebenslauf-Editor, KI-generierte Anschreiben („Bewerbungskits"), ATS-Check, Gehaltsvergleich, Interview-Vorbereitung, Bewerbungs-Tracking sowie – je nach Plan – ein KI-Bewerbungsfoto und den Berufscheck.
(2) Der Anbieter schuldet die Bereitstellung der Plattform und ihrer Funktionen, nicht jedoch den Erfolg von Bewerbungen, insbesondere keine Einladung zu Vorstellungsgesprächen und keinen Abschluss eines Arbeitsvertrags.
(3) Der genaue Funktionsumfang der einzelnen Pläne ergibt sich aus der jeweils aktuellen Preisübersicht auf der Website.
(1) Die Nutzung der Plattform setzt eine Registrierung voraus. Registrieren dürfen sich nur volljährige, unbeschränkt geschäftsfähige natürliche Personen.
(2) Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße Angaben zu machen und diese bei Änderungen aktuell zu halten. Jede Person darf nur ein Nutzerkonto anlegen.
(3) Die Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Der Nutzer hat den Anbieter unverzüglich zu informieren, wenn Anhaltspunkte für einen Missbrauch des Kontos bestehen.
(1) Neue Nutzer erhalten eine kostenlose Testphase von 7 Tagen ab Registrierung mit dem Funktionsumfang des Standard-Plans sowie 5 zusätzlichen Bonus-Kits. Die Angabe von Zahlungsdaten ist hierfür nicht erforderlich.
(2) Die Testphase wandelt sich nicht automatisch in ein kostenpflichtiges Abonnement um. Nach Ablauf der Testphase wird das Konto automatisch und kostenlos auf den Free-Plan umgestellt. Kosten entstehen nur, wenn der Nutzer aktiv ein kostenpflichtiges Abonnement abschließt.
(3) Die Testphase kann je Person und E-Mail-Adresse nur einmal in Anspruch genommen werden. Zur Vermeidung von Missbrauch speichert der Anbieter die für die Testphase verwendete E-Mail-Adresse auch über eine etwaige Kontolöschung hinaus. Näheres regelt die Datenschutzerklärung.
(1) Der Anbieter bietet folgende Pläne an:
(2) Ein Bewerbungskit ist ein KI-generiertes Anschreiben-Paket für eine Stelle. Das monatliche Kit-Kontingent (Free: 5, Standard: 25, Premium: 50) wird zu Beginn jedes Abrechnungsmonats zurückgesetzt; nicht genutzte Kits aus dem monatlichen Kontingent werden nicht in den Folgemonat übertragen.
(3) Zahlende Abonnenten mit aktivem Standard- oder Premium-Abonnement können zusätzliche Kit-Pakete als Einmalkauf erwerben:
(4) Zugekaufte Kits und Bonus-Kits (z. B. aus Testphase oder Referral-Programm) verfallen nicht mit dem monatlichen Reset.
(5) Referral-Programm: Wirbt ein Nutzer eine neue Person, erhalten beide nach abgeschlossenem Onboarding des Geworbenen jeweils 5 Bonus-Kits. Pro Nutzer werden maximal 10 erfolgreiche Referrals gutgeschrieben.
(6) Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Umsatzsteuer.
(1) Die Zahlungsabwicklung erfolgt über den Zahlungsdienstleister Stripe unter Einsatz von 3D Secure. Der Anbieter speichert keine Kartendaten. Promotion-Codes können im Checkout eingelöst werden, sofern angeboten.
(2) Die Vergütung für Abonnements ist jeweils im Voraus für die gesamte Abrechnungsperiode (1 Monat bzw. 3 Monate) fällig. Der Preis für Add-on-Kit-Pakete ist mit dem Kauf fällig.
(1) Das Monats-Abonnement hat eine Mindestlaufzeit von einem Monat, das 3-Monats-Paket eine Mindestlaufzeit von drei Monaten. Nach Ablauf der jeweiligen Mindestlaufzeit verlängert sich der Vertrag auf unbestimmte Zeit, sofern er nicht zuvor gekündigt wird.
(2) Nach Ablauf der Mindestlaufzeit kann der Nutzer das Abonnement jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen (§ 309 Nr. 9 lit. b BGB). Innerhalb der Mindestlaufzeit ist die Kündigung zum Ende der Mindestlaufzeit möglich. Die Kündigung kann erfolgen:
(3) Nach der Kündigung bleibt der Zugang zu den kostenpflichtigen Funktionen bis zum Ende der bereits bezahlten Abrechnungsperiode bestehen. Anschließend wird das Konto automatisch und kostenlos auf den Free-Plan umgestellt.
(4) Das Recht beider Parteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
(1) Verbrauchern steht ein gesetzliches Widerrufsrecht zu. Einzelheiten, die Widerrufsbelehrung und das Muster-Widerrufsformular finden Sie unter Widerrufsbelehrung.
(2) Verlangt der Nutzer beim Checkout ausdrücklich, dass der Anbieter mit der Leistung bereits vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnt, hat er im Fall des Widerrufs Wertersatz für die bis zum Widerruf erbrachten Leistungen zu zahlen (§ 357a BGB). Das Widerrufsrecht erlischt bei Dienstleistungen mit vollständiger Erbringung (§ 356 Abs. 4 BGB) und bei digitalen Inhalten unter den Voraussetzungen des § 356 Abs. 5 BGB.
(1) Dem Nutzer ist es insbesondere untersagt,
(2) Bei schwerwiegenden oder wiederholten Verstößen kann der Anbieter das Konto nach vorheriger Abmahnung sperren oder den Vertrag außerordentlich kündigen; gesetzliche Rechte des Nutzers bleiben unberührt.
(1) Von der KI erzeugte Inhalte (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf-Vorschläge, Interview-Vorbereitungen, ATS-Analysen und Bewerbungsfotos) haben Vorschlagscharakter. Der Nutzer ist verpflichtet, diese Inhalte vor ihrer Verwendung auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Eignung zu prüfen und eigenverantwortlich anzupassen.
(2) Der Anbieter übernimmt keine Gewähr dafür, dass KI-generierte Inhalte inhaltlich richtig, frei von Fehlern oder für den jeweiligen Zweck geeignet sind.
(3) Die Nutzungsrechte an den für den Nutzer generierten Inhalten (Anschreiben, Fotos) stehen, soweit gesetzlich möglich, dem Nutzer zu. Der Nutzer darf sie insbesondere für seine eigenen Bewerbungen frei verwenden.
(1) Der Anbieter bemüht sich um eine angemessene Verfügbarkeit der Plattform, schuldet jedoch keine ununterbrochene Verfügbarkeit. Wartungsarbeiten, Updates sowie Störungen außerhalb des Einflussbereichs des Anbieters können zu vorübergehenden Einschränkungen führen.
(2) Teile des Leistungsangebots (z. B. Stellenanzeigen, Gehaltsdaten, Firmendaten) beruhen auf externen Datenquellen Dritter. Deren Verfügbarkeit, Vollständigkeit und Aktualität liegen außerhalb des Einflussbereichs des Anbieters.
(1) Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei schuldhafter Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie nach den Vorschriften des Produkthaftungsgesetzes.
(2) Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten), also solcher Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf, ist die Haftung auf den vertragstypischen, bei Vertragsschluss vorhersehbaren Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen.
(1) Der Anbieter kann diese AGB ändern, soweit hierfür ein triftiger Grund besteht, insbesondere bei Änderungen der Gesetzeslage oder der Rechtsprechung oder bei Änderungen des Funktionsumfangs der Plattform, und die Änderung dem Nutzer unter Berücksichtigung seiner Interessen zumutbar ist.
(2) Änderungen werden dem Nutzer mindestens 6 Wochen vor ihrem Wirksamwerden in Textform (z. B. per E-Mail) angekündigt. Widerspricht der Nutzer, wird das Vertragsverhältnis zu den bisherigen Bedingungen fortgesetzt; dem Nutzer steht zudem ein Sonderkündigungsrecht zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Änderung zu. Auf das Widerspruchsrecht, das Sonderkündigungsrecht und die Folgen wird in der Ankündigung hingewiesen.
(3) Preiserhöhungen und sonstige Änderungen der Hauptleistungspflichten sind von Absatz 1 und 2 nicht erfasst. Sie bedürfen stets der ausdrücklichen Zustimmung des Nutzers oder eines Neuabschlusses; eine Zustimmungsfiktion findet insoweit nicht statt.
Der Anbieter ist nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle im Sinne des Verbraucherstreitbeilegungsgesetzes (VSBG) teilzunehmen.
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gegenüber Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit ihnen dadurch nicht der Schutz zwingender Bestimmungen des Rechts des Staates entzogen wird, in dem sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben.
(2) Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag Köln. Gegenüber Verbrauchern gelten die gesetzlichen Gerichtsstände.
(3) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung treten die gesetzlichen Vorschriften.
(4) Vertragssprache ist Deutsch.