Vom Stellen-Posting über datenbasiertes Matching bis zum Interview-Management.
Alles in einem intelligenten ATS.
Warten, bis sich jemand bewirbt — oder selbst suchen. Bei Jobtiva bekommst du beides an einer Stelle.
Deine Anzeige erscheint in der Jobtiva-Jobsuche vor den Stellen der Bundesagentur für Arbeit und der angeschlossenen Jobbörsen. Als bezahlte Platzierung ist sie mit „Anzeige“ gekennzeichnet.
Beschreib in eigenen Worten, wen du suchst, oder füg deine Stellenanzeige ein. Daraus entstehen Suchfilter, die du selbst nachschärfst: Jobtitel und Synonyme, Fähigkeiten, Erfahrung, Region, Abschluss, Sprachen und Branche.
Du siehst Anschreiben, Lebenslauf und alle Anlagen an einer Stelle. Jeder Lebenslauf wird gegen deine Stellenanzeige geprüft, damit du weißt, wo du genauer hinschauen willst.
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Anlagen liegen gebündelt bei der Bewerbung — kein Suchen im Postfach, keine fehlenden Seiten.
Jeder Lebenslauf wird gegen deine Stellenanzeige geprüft: getroffene und fehlende Anforderungen, Erfahrungsjahre, Abschlüsse und Sprachen. Du siehst auf einen Blick, wie nah jemand an deinem Profil liegt.
Neu, gesichtet, im Gespräch, Angebot, abgesagt. Der Status ist für dein Team sichtbar, und der Bewerber sieht den Fortschritt in seinem Konto.
Notizen und Bewertungen von eins bis fünf, je Person aus deinem Team. So entsteht eine Entscheidung, die auch später noch nachvollziehbar ist.
Der ATS-Score ist eine Lesehilfe, keine Vorauswahl: Er sortiert niemanden aus und stellt keine Rangfolge auf. Eine Absage bleibt immer die Entscheidung eines Menschen.
Mit deiner geschäftlichen E-Mail-Adresse. Wir gleichen die Domain mit deiner Website ab und schalten das Konto frei — so schaltet niemand Anzeigen unter fremdem Firmennamen.
Titel, Beschreibung, Ort, Arbeitszeit und Vertragsart — oder du fügst deine bestehende Anzeige einfach ein. Wir prüfen sie und veröffentlichen sie in der Jobsuche.
Jede Bewerbung liegt vollständig in deinem Portal, jeder Lebenslauf mit ATS-Prüfung. Status setzen, Notizen hinterlegen, im Team bewerten — der Bewerber sieht den Fortschritt in seinem Konto.
Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Monatlich kündbar.
Zum Ausprobieren — eine Stelle im Monat.
Dauerhaft kostenlos, ohne Zahlungsdaten.
Für laufende Besetzungen mit mehreren offenen Stellen.
Entspricht 82,11 € brutto bei 19 % Umsatzsteuer.
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Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB. Nicht verbrauchtes Kontingent verfällt am Monatsende. Die Kandidatensuche ist in Vorbereitung und noch nicht buchbar.
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